このようなことでお悩みではありませんか？

✅お金を掛けて採用したのにもすぐ辞めてしまう

✅人材定着に繋がる正しい教育が分からない

✅教育にかけるリソースが無い

✅自社の教育システムを作り上げたい

✅スタッフと共に学び自院を成長させたい

治療院業界の採用は、いま非常にアンバランスです。
そのため本当に自社にマッチした人材か見極めきれないまま採用してしまう現状があるのではないでしょうか。
そのため入社後にお互いが「思っていたのと違う…」と早期離職や人材トラブルが治療院業界では多発し人材がどんどん流出しているのが現状です。

では、採用に時間をかけてじっくり見極めればそんなことはなくなるのでしょうか。

残念ながら実際はそうはなりません。
人材定着やその後の人材活躍に繋がる教育で一番大切なのは「新人教育」です。

治療院業界『ミライ人材研修』

を開催いたします。
私、平川がこれまで培ってきた

新人研修のノウハウと

長門 浩二さんが大切にしてきた

プロ意識を持った社会人を育てる

ノウハウを掛け合わせ、治療院の

ミライを担うスタッフ研修プログラムです。
本セミナーは経営者様とスタッフが一緒に

学んでいただくことで

共に自院を成長につなげていただけます。
私たちと一緒に

「院の未来を作るミライ人材」を

育てていきましょう！

1講：2023年5月20日（土）15:00-18:00　

　※懇親会参加必須

2講：2023年5月21日（日）10:00-15:00

3講：2023年9月17日（日）10:00-15:00

4講：2023年12月17日（日）10:00-15:00

5講：2024年3月17日（日）10:00-15:00

1講：2023年5月20日（土）15:00-18:00

・ガイダンス、自己紹介

・QSC、新人研修日報の活用

・学びの４つのステップ・

　社会人と学生との違い

　プロとしての当たり前基準　

・新人アウトプット「決意表明」

・1年後の自分への約束

2講：2023年5月21日（日）10:00-15:00

【経営者・幹部向け】

・新人研修を仕組みに落とし込んだ定着率の高い組織の作り方

【新人・若手社員向け】

・ビジネスマナー・あいさつ・時間・みだしなみ

・お金の話・コンプライアンス

【経営者・幹部向け】

・経営計画書を活用した新人研修の構築について

【新人・若手社員向け】

・コミュニケーションワーク・３つのきく・

　伝えると伝わる・ポジティブ思考の作り方

・チームビルディングの考え方

・まとめ講座、アウトプット

3講：2023年9月17日（日）10:00-15:00

・まずは自分から！最高のチームの作り方！

・自分のキャリアと会社を成長させるセルフマネジメント

4講：2023年12月17日（日）10:00-15:00

・仕事とは？お給料とは？

・成長する為の正しい考え方を知っていますか？

・まとめ講座、アウトプット

5講：2024年3月17日（日）10:00-15:00

・ワーク「１年間の取り組みを発表する」

・後輩への恩送り。人材定着で成長し続ける治療院へ。

・まとめ講座、アウトプット