日本一働きやすい治療院を目指したら、人が辞めない会社になりました

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日本一働きやすい治療院を目指したら、人が辞めない会社になりました

日本一働きやすい治療院を目指したら、人が辞めない会社になりました

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しかも売上5年で8倍!
年間研修1000時間◎
しかもすべて業務時間内!
有給休暇年10日間取得&消化率90%

 

同業他社も学びに来るほどの、
圧倒的ホワイトかつ成果の出る
治療院の仕組みのつくり方を
大公開いたします!!

 

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目次》

【第1章日本一働きやすい治療院のつくり方】
「痛みを取ること」に
徹底的に向き合う治療院。
自費治療がメインだからこその
「鍼灸治療が8割」を実現◎
「完全自費&予約制」で、
「働きやすさ」が整っていく。

 

【第2章教育の仕組みで成長できる!】
治療院は「人」が財産。
「結果を出せる治療家」になるための社員教育
「治療家+α」の人材を育てる。

 

【第3章働きやすさは「仕組み」がつくる】
2年で最大7.5万円アップの「昇給制度」
「ルール」があるからこそ、
社員たちは自分らしくいられる!
私が重視するのは、
「圧倒的ホワイト」な会社であること。

 

【第4章風通しをよくするコミュニケーションの仕組み】
採用は男女関係なく、
気がつけば約半分が女性社員の会社に。
「仕事・子育て・家庭」の両立を
さまざまな制度でサポートする◎
「飲みニケーション」を制度化し、
社員同士のコミュニケーションを促す。

 

【第5章未来をつくる経営】
「会員制」の導入で、
治療家が治療に専念できる環境をつくる。
「治療院」の枠に留まらず、
新規事業を展開していく!
「治療家」以外の
人材の採用もスタート。

 

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