日本一働きやすい治療院を目指したら、人が辞めない会社になりました

【5月16日書籍出版のご案内】

社員数132名で従業員満足度92%！

しかも売上5年で8倍！

年間研修1000時間◎

しかもすべて業務時間内！
有給休暇年10日間取得&消化率90%

同業他社も学びに来るほどの、

圧倒的ホワイトかつ成果の出る

治療院の仕組みのつくり方を

大公開いたします！！

【第1章日本一働きやすい治療院のつくり方】

「痛みを取ること」に

徹底的に向き合う治療院。

自費治療がメインだからこその

「鍼灸治療が8割」を実現◎

「完全自費&予約制」で、
「働きやすさ」が整っていく。

【第2章教育の仕組みで成長できる！】

治療院は「人」が財産。

「結果を出せる治療家」になるための社員教育
「治療家+α」の人材を育てる。

【第3章働きやすさは「仕組み」がつくる】

2年で最大7.5万円アップの「昇給制度」

「ルール」があるからこそ、

社員たちは自分らしくいられる！

私が重視するのは、
「圧倒的ホワイト」な会社であること。

【第4章風通しをよくするコミュニケーションの仕組み】

採用は男女関係なく、

気がつけば約半分が女性社員の会社に。

「仕事・子育て・家庭」の両立を

さまざまな制度でサポートする◎

「飲みニケーション」を制度化し、
社員同士のコミュニケーションを促す。

【第5章未来をつくる経営】

「会員制」の導入で、

治療家が治療に専念できる環境をつくる。

「治療院」の枠に留まらず、

新規事業を展開していく！

「治療家」以外の

人材の採用もスタート。

お気軽にお問合せください。

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