EG研修
仕事、教育、家庭など様々な場面での対人関係をプロファイリング技術(統計学を用いた心理分析技術)を用いて、4つの思考特性と3つの行動特性について、色と数字で見える化します。
自分と他人は違うということを正しく理解し、認め合うことで組織力向上、コミュニケーションの促進に役立ちます。
100問ある質問に回答すると、行動と思考の好みや趣向を数値化した下記のようなプロファイルが作成されます。エマジェネティックスは、プロファイルの取得だけでは正しい理解をすることが難しいので、正しく理解するための研修を受講することが必須となってきます。この機会に是非ご参加ください。
また、EMPOWERMENT株式会社では、EGのプロファイルを基に個人のトリセツを作成して各院のバックヤードに掲示し、コミュニケーションエラーをなくして業務が円滑に進むように工夫しています。その他弊社での活用方法・取り組みもお伝えさせていただきます！
当日のスケジュール
1.エマジェネティックスの説明
エマジェネティックスとは脳神経科学をベースに作り上げられた心理測定（プロファイリング）ツールです。それをなぜ治療院に取り入れたのか、実際にどう活かしているのかわかりやすく解説いたします。
2.プロファイルの解説
事前に取得していただいたプロファイルを基に解説。自分の強みや特性を知り、他者との違いを理解します。
3.行動特性と思考特性の違いの理解
「普通」の違いが当たり前にあることを認識し、それを認め合うことで組織力の向上につなげていきます。
4.チームチャレンジ
体験型のワークショップで、誰でも「楽しい！」「明日から使える！」「ためになる！」と実際に体感することが出来ます。
5.EMPOWERMENT株式会社 活用事例紹介
EMPOWERMENT株式会社では年に1度、全社員でエマジェネティックス研修を受講しています。実際の活用事例などをご紹介させていただきます。
皆様にエマジェネティックスについて正しく理解していただくために、定員は15名としております。
ご参加をご希望の方はお早めにお申込みくださいませ。
過去の開催の様子
概要
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開催日時・場所
2026年04月18日(土) 10:00（東京）
2026年05月27日(水) 10:00（京都） -
料金
《アカデミー会員》
￥44,000(税込)／1名
※経営者様は毎年1回無料
《非会員》
￥66,000(税込)／1名
《キャンセル規定 》
連絡なし不参加：受講料の100% 前日～6日前：受講料の80％ 7日前～15日前：受講料の50%
講師紹介
講師
EMPOWERMENT株式会社 人事統括部長 / EGIJ認定アソシエイト 山口 晋平
経歴
2011年7月平川接骨院に入社後、2015年より現職。
本院の院長を経験後、MGに昇進し平川接骨院グループのカウンセリングやサービス設計を担当。サービスの均一化を図り、属人的な売り上げの作り方からの脱却に成功。店舗展開を一気に加速させる。採用や教育の責任者も務め、地域戦略から全国へと採用範囲を広げスタッフ数を急増させる、本部機能の構築や労務管理、人事評価制度の構築にも携わり、売り上げをつくる仕組みだけでなく平川接骨院グループの組織化・仕組み化の原点構築と発展を担っている。現在までの平川接骨院グループの成長を作ってきた第一人者である。「人事評価制度構築セミナー」「アカデミー基礎講座幹部育成」「エマジェネティックス研修」で講演。
こんなお悩みはありませんか？
- 離職を減らしたい
- チームで成果を出す方法を知りたい
- コミュニケーションエラーを無くしたい
- カウンセリング力を強化したい
- 院長やマネージャーを育てたい
- 自己理解・他者理解を深めたい
ご参加で得られる主なポイント
相互理解の「共通言語」ができる
自分と相手の思考・行動特性が「4つの色と数値」で可視化されるため、感覚に頼らない客観的な分析が可能になります。「なぜ伝わらないのか」というストレスの正体が、性格の不一致ではなく「脳の使い方の違い」だと理解できるため、無駄な摩擦が消え、相手に合わせた戦略的な伝え方が身につきます。
適材適所でチームの生産性が上がる
メンバーそれぞれの強みと弱みが明確になるため、誰にどの業務を任せるべきかという「パズルの組み合わせ」が最適化されます。個々の苦手な部分を他のメンバーの強みで補い合う体制が整うことで、組織全体のパフォーマンスが最大化されます。
心理的安全性が高まり離職を防ぐ
違いを「間違い」ではなく「個性」として認める文化が醸成されるため、職場全体の居心地が良くなります。上司が部下のタイプに合わせた歩み寄りを行うことで、信頼関係が深まり、新入社員の定着や次世代リーダーの育成がスムーズに進むようになります。
