エンパワーメント経営アカデミーとは

エンパワーメント経営アカデミーとは

会員様のお声
エンパワーメントアカデミーとは エンパワーメントアカデミーとは
01

ワンマン経営から正しいトップダウン経営へ!

市場の変化、お客様の変化は私たちの都合を待ってはくれません。

外部環境に変化はつきものです。

私たちは常に変化して、お客様に選ばれ続けなければなりません。

社長の仕事は決定とチェックです。

そして幹部を中心とする社員の仕事は実行です。

現場からの情報を基に、トップリーダーが決定を下す。

その決定を基に社員全員で実行する。

それが正しいトップダウン経営です。

02

幹部を中心に自走する組織

経営者には経営者にしかできない仕事があります。

経営者としての仕事に専念するためには、社長一人ではなく幹部と一緒に学ぶことです。

そうして幹部を育てることで、会社は幹部を中心とした自走する組織へと変化していきます。

03

外部環境の変化に素早く対応できる組織

経営で一番大切なことは、倒産させないことです。

行き当たりばったりの経営や瞬間最大風速を求める経営では、外部環境の変化に対応できず、必ず失敗します。

持続安定成長するための経営には秘訣があります。

エンパワーメント経営アカデミーで共に強い会社づくりを始めましょう!

エンパワーメント経営アカデミーではこれまでのような単なるノウハウの切り売りのようなセミナーでは決してわからなかった具体的本質的な経営のやり方を幹部と共に学ぶことができます!

 

エンパワーメント経営アカデミーでは

「幹部と協力し、本気で会社を変える!」

そんな想いを持つ会社が共に成長していくためのコミュニティーです。

「経営計画書」と「環境整備」を通して、会社の仕組み化・組織づくりを進め、厳しい外部環境の変化に対応できる基盤づくりと社長と幹部が一体となり成長していくことのできる組織づくりを行います!

 


  • ワンマン経営から抜け出し、経営者としての仕事に集中できます。
  • あのスタッフしかできない。あのスタッフが辞めてしまったらという不安から解放されます。
  • 会社の価値観、考え方が揃いスタッフ間で無駄なストレスを感じないようになります。
  • 集客、マネジメント、採用、スタッフ教育、財務、労務など多方面の情報が入ります。
  • スタッフが社長の指示をスピードで実行するようになります。

はじめまして。
EMPOWERMENT株式会社代表の平川憲秀(ヒラカワノリヒデ)と申します。
ホームページをご覧いただき有難うございます。

弊社は現在京都を中心に整骨院・整体院を16店舗運営しております。
5年前まで3店舗しかなった院が僅か5年で5倍の16店舗になり、従業員も10名から現在約100名に増えています。
もちろん売り上げも当初の約7倍に増加させることができました。
今後も従業員を増やし、店舗数も増やし、より多くの患者さまにお役に立てる院とスタッフを増やしていきたいと考えています。

従業員数や店舗数がそんなにも多くなっているのにどうやって管理しているの?
規模が増えると忙しくなる一方なのでは?
そう思われるかたも多いかもしれません。

実際は約5年前の3店舗の時の方が激務でした…。
当時の記憶はただただ忙しかった。

なぜなら会社の中に仕組みが何もなく、幹部も育っていなかったから。
自分自身が毎日長時間施術にあたり、毎日疲れ果てて経営のことなんて考える余裕もなかったほどです。

社長は会社を大きくするため、そしてそこで働く社員、ご来院いただく患者さまに満足していただくため日々頭を使い考え、行動しないといけないはずなのに、そんな余裕は本当にありませんでした。

集客のためのチラシ作りや給与計算、採用活動、スタッフ教育…やることは沢山あるのに時間と体力がない。
家族も幸せにしたいのに家族と過ごす時間すらない。

こんな日々を過ごしていて、このままでは自分の身体が持たないと思いました。
実際、仕事中に突然耳が聞こえなくなり病院に行くこともありました、、、

突発性難聴でした。

このままではいけない。でもどうしたらよいかわからない。
そんな日々を過ごしていました。

そこから「経営」の勉強をするようになりました。
辿り着いた一つの答えが「仕組み化」でした。
また、そのために人材育成を徹底するという事を決めました。

そして、今では毎日家族とごはんを食べ、子どもの行事にも必ず出席することができ何より毎日会社のトップとしてやるべき仕事に専念できています。

本来の社長の仕事とは【決定とチェック】です。
そして、会社の未来を描くこと。

集客や経理、採用などは本来社長の仕事ではありません。

ではどのように私が社長としての仕事に集中し、会社を3年で4倍もの規模にできたのか…

それは、幹部に【権限移譲】できたからです。
権限移譲すれば、すべてうまくいくのかというともちろんそんなことはありません。

そこには、権限移譲できる仕組みとルールを作ったからそして、権限移譲できる人材がいるからです。

権限移譲するには明確なルールと仕組みが必要です。
そして、その仕組みを作り運用していく人が必要です。

私の周りの治療院経営者で本当に毎日夜遅くまで働いて、日々身体を酷使されている経営者が多くおられます。

現状を変えたいが変え方が分からないと嘆いている経営者の方に私がそのような日々から抜け出し、現在の生活に至った方法をお伝えし、今以上に健康的な経営と身体を手に入れてほしいと思い、私が現在まで積んだ経営をお伝えできればと思いこのアカデミーを作りました。

このアカデミーの一番の特徴は、社長だけでなく【幹部とともに学ぶ】ことです。

幹部とともに学ぶことにより、時間と情報が共有され、同じ方向を向いた幹部が育ちます。
その幹部がやがてあなたが持っているたくさんの仕事を少しずつ奪ってくれます。

弊社の社名であるEMPOWERMENT(エンパワーメント)株式会社とは、日本語で【権限移譲】という意味です。

このアカデミーを通して、一人でも多くの社長の人生が明るくなり、会社が更に発展することのお手伝いができれば幸いです。

EMPOWERMENT株式会社
代表取締役社長 平川 憲秀

01

アカデミー基礎講座(年6回)

弊社が実際に取り組んできた効果的な経営方法実際に使っている資料を用いてお伝えします!

実際の資料

《アカデミー基礎講座内容》

  • 院長ではなく経営者として取り組むこと
  • 仕組みの5要素と運用のポイント
  • 守りの労務から攻めの労務へ
  • 社長と幹部の役割分担
  • 機能別組織のつくり方
  • 治療院での環境整備導入 など

※アカデミー基礎講座は会場参加・オンライン参加どちらでも対応しております。

アカデミー基礎講座の様子

 

アカデミー基礎講座を通して、「組織づくり」「仕組みづくり」を進めていきます。

PDCAを回しながら、ワンマン経営を抜け出し、幹部を中心に自走する組織づくりのサポートをします!持続安定成長できる仕組みと組織作りをお伝え致します!!

02

経営計画発表会見学セミナー(毎年9月)

経営計画発表会の様子

EMPOWERMENT株式会社にとって一番重要な経営計画発表会に毎年ご招待いたします。

EMPOWERMENT株式会社では毎年、経営計画発表会を行っています。

経営計画発表会ではお取引のある銀行の支店長や顧問社労士、顧問弁護士などをお招きして前期の振り返りと次期の方針を発表します。

1名様無料(2名様以降1人11,000円(税込))

※当会員以外は参加できません。

※毎年6月末までにご入会いただいた方へご案内いたします。

03

アカデミー動画サイトで学び放題!

社内教育の様子

 

アカデミー会員様は過去セミナー動画や社内教育動画(平川TV)なども見放題!

EMPOWERMENT株式会社の社内研修(平川TV)が見られるのはこのサイトだけ!!

他にも過去セミナーの動画も視聴できますのでので、復習でも活用できると大変好評いただいています。

どのような動画が視聴できるのか知りたいという方は、下記詳細をクリックしていただきますと動画サイト内を覗くことができます!!(無料会員の視聴可能動画は一部に限る)

是非無料登録して動画サイト内を覗いてみてください。

無料登録で一部閲覧可能の動画サイトの詳細はこちら

04

門外不出の仕組みも多数掲載!会報誌を毎月お届け!

実際の会報誌

 

毎月月初に会報誌を発送しています!

整骨院・鍼灸院・整体院の経営・採用・集客など、基礎講座では公開していない仕組みも盛りだくさん掲載!!

05

質問や相談がいつでもできる!専用チャットグループにご招待!

アカデミー会員様全体のグループや、各会社様専用のチャットグループを作成!
他社との情報交換や会社毎に質問できる環境が整っています!

06

現地見学会無料参加

現地見学会の様子

経営計画書や環境整備で会社がどう変わるのか?

定点観測することで改善のヒントが見つかります。

《平川接骨院グループのすべてがわかる現地見学会》

本社機能や現場を見学でき、最新の情報を共有。仕組化、組織化を行っている現場を実際に見ることができるので多くの気づきが生まれ、質問もその場でできます。原理原則に従い、真似できるもの、成果がでるもののみお伝えします。

現地見学会の様子

※通常1名様22,000円(税込)が無料でご参加いただけます。

※しかも社員様に限り年間のべ5名様まで無料!!

5名様以降はお1人様11,000円(税込)

現地見学会について詳しくはこちら

07

経営計画発表会DVDプレゼント(毎年10月)

第十期EMPOWERMENT株式会社経営計画発表会ダイジェスト動画をプレゼント

 

EMPOWERMENT株式会社経営計画発表会のダイジェスト動画を【毎年】プレゼントします。

経営計画発表会に当日ご参加できない幹部や従業員の方にも情報が共有できます。

※ご入会時には第十期EMPOWERMENT株式会社経営計画発表会のDVDをプレゼントいたします。

08

各種セミナーに無料または特別価格でご招待

開催予定のセミナー

(Zoomなどオンライン受講にも対応)

・月次報告会議見学セミナー

・最高のチームの作り方セミナー

・人事評価制度構築セミナー

・マーケティング基礎セミナー

・採用・定着戦略セミナー

・幹部育成セミナー

・物販セミナー

・SNS集客セミナー

・働き方改革対応セミナー

・集客用チラシ作成セミナー

・MEO対策セミナー

・自費売上率アップセミナー   など

09

株式会社武蔵野監修【経営アカデミー】も学び放題!!

株式会社武蔵野監修経営アカデミーと提携

経営計画書や環境整備で有名な株式会社武蔵野監修【経営アカデミー】と提携!

「エンパワーメント経営アカデミー」は、弊社代表の平川も学び続ける株式会社武蔵野監修の「経営者アカデミー」と提携していますので、経営計画書の作成は勿論、環境整備の導入をお考えの企業様には大変お得に学べる会員制度となっております。

ご入会時には上記の書籍をプレゼントします。

 

更に…EMPOWERMENT株式会社の経営計画書を毎年プレゼント!!

実際の経営計画書

【アカデミー会員限定】

年6回のアカデミー講座へ無料でご招待!
1社3名様まで無料でご参加いただけます。
是非幹部社員の皆様とご参加ください!

※オンライン参加も可能

「院長ではなく”経営者”として取り組むべきことは何か?」

“院長”が現場を抜けて“経営者”として取り組むべきことや、社長の仕事とは何かを弊社の経営計画書や会議資料などを使い具体的にお伝えします。

「仕組みの5要素と運用のポイント」

仕組みの5要素と仕組みを実際に作り運用する際のポイントを具体的事例を交えてお伝えします。

「守りの労務から攻めの労務へ」

弊社の顧問弁護士とともにこれからの治療院に必要な労務管理について解説します。

「幹部育成」

なぜ幹部を育成する必要があるのか、幹部と社長の役割とは?
弊社統括部長 山口より講義いたします。

「機能別組織のつくり方」

組織を構築していく上で大切なポイントとは?
弊社の失敗事例も出しながら解説します。

「環境整備の実際と本質」

治療院で環境整備をどのように導入していくのか・環境整備で何がかわるのか?また変わったのか?
弊社統括部長山口より講義いたします。

株式会社ALEXCEL 勢力様

株式会社Limitless 山口様

Q
エンパワーメント経営アカデミーではズバリ何が学べますか?
A

年間6回のアカデミー講座にて【治療院の経営】についてお伝えします。
経営と一言で言っても多岐にわたります。
アカデミー講座では治療院経営において特有の課題である、
仕組み化や組織化、そして人事や幹部育成について、以下のような講義を行っております。

「院長ではなく《経営者》として取り組むべきことは何か?」
「仕組み化の5要素と具体的取り組み内容について」
「守りの労務から攻めの労務へ」
「組織図作成と会議体構築」
「幹部の役割と幹部育成」
「人材育成と売上成長を両立させるハイブリット経営」

1社3名まで無料でご参加可能ですので、是非幹部社員の方と一緒にご参加ください。

※アカデミーに入会された方は以前の講義内容【動画】をすべて視聴することが可能です。

Q
入会制限はありますか?
A

セミナーやコンサルティング事業などの同業とみなされる場合もお断りする場合がございます。

Q
株式会社武蔵野との提携とは具体的にどのようなサービスが受けられますか?
A

弊社EMPOWERMENT株式会社と武蔵野で共同で行うセミナーもコンテンツに含まれています(費用別途の場合もあり)

Q
会員になるだけで「経営計画書」が作れますか?
A

弊社の経営計画書を見本に真似していただき、ある程度作ることは可能です。
ただ自社オリジナルの数字の目標や方針の詰まった「使える手帳型経営計画書」は弊社が開催します【経営計画書構築塾】に受講していただいております。

Q
入会金はありますか?
A

入会金はございません。但し、勉強会や会員特典の特性上一年間は継続していただく契約となっております。

Q
秘密のグループとはどういったものですか?
A

質問やファイルデータなど情報共有に便利なchatworkやアカデミー会員様限定の動画サイトがあります。

Q
どのような規模の治療院が入会されていますか?
A

1店舗から30店舗様々な規模の治療院様にご入会いただいています。
〈店舗数割合〉
1~2店舗:3割
3~9店舗:4割
10店舗以上:3割

商品設計、集客、採用、離職対策、出店計画・出店戦略、人材育成、幹部育成、仕組み化、権限移譲など売上を増加していく中でいくつかの越えなけらばならないフェーズがあります。

私たちも会社を拡大していく中で、壁にぶち当たり一つ一つ乗り越えてきました。

会社が成長していく中で、必ず同じような壁があるはずです。

その時に如何にしてその壁を乗り越えるのか?

そして、壁を避けてきた場合如何に気づき戻れるのか?

【踏まずに飛ばしてきた階段はいつか必ず踏みに戻らないといけない】

私達が経験してきたノウハウと考え方を各フェーズに合わせてアドバイスさせていただければと思います。

私たちと一緒に会社と従業員を成長させませんか?

 

 

  • 仕組化・組織づくりができている状態がわからない
  • 入会する前に直接話を聞きたい
  • 本当に申し込みを行ってよいのか迷っている
  • そんなに事業規模が大きくないのに入会してもいいの?
  • EMPOWERMENT株式会社をもっと知ってから入会したい

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