あの中田敦彦が絶賛！
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ダスキンFCメイン事業として75億の売り上げがあり750社の経営指導実績のある株式会社武蔵野と提携し店舗事業者向けにカスタマイズしサービス提供しています！
自社の書籍が
Amazonレビュー4.6を獲得
【働く社員が誇りを感じるいい会社】
ノミネート企業
安心して働ける会社賞を受賞！
そのお悩み
エンパワーメント経営アカデミーが
解決します!
アカデミーでは、3者よしをモットーに
会社・従業員・顧客
が幸せになれるように
組織の仕組み化をサポートします！
一緒に強い組織を
目指しましょう！
※右にスライドで確認できます
実践できていますか？セミナー・オンラインサロン・コンサルなど様々な店舗事業者様向けサービスがあり、皆さん「お金」と「時間」を費やして来たかと思いますが、上手くいっていない店舗事業者様がほとんどです。その原因はアンケートを取った結果、学んで終わりで「実践ができていない」が回答数1位でした。エンパワーメント経営アカデミーでは、そんな学んで終わりでコストだけが出ている店舗事業者様の悩みを解決できるように「実践」に重きを置いてサービスを提供しています！
今、相談しているコンサルタントなどは店舗経営をしたことがありますか？経験がない方に教えてもらって成功できると思いますか？また、1店舗しか成功させたことがないコンサルタントは再現性がないノウハウばかりなのはご存知ですか？多店舗展開できていない＝再現性がないので、結局は経営者のワンマン経営をしているところばかりです。弊社では19店舗以上展開できたからこそ、再現性が高いとお約束できる仕組みでサポートします！
【関わる人すべての幸せのためにすること】を経営理念に唱え、患者様、スタッフ、社長そして会社すべてが幸せになる経営を目指して経営に取り組んでいます。
アカデミーでは、社長が幸せであるからこそ、共に働くスタッフが幸せになり、その幸せなスタッフが患者様と関わるからこそ患者様も幸せになると考えています。
安心して働ける会社賞を受賞し、従業員満足に関しての書籍も出版しているEMPOWERMENT株式会社の3者よしのノウハウをアカデミーではお伝えいたします。
マネジメント部・マーケティング部・営業部と分野が分かれているので各専門家が多方面から専門的なアドバイスができます。
弊社は、マネジメント部、マーケティング部、営業部と各々専門的な役割を担った部署が存在しています。
そのため、教育でお悩みならマネジメント部、集客でお悩みならマーケティング部と専門性が高い分、各々の分野で専門特化し、より専門的なアドバイスができます。
弊社は、マネジメント部(教育・採用、離職対策・人事評価制度など)、マーケティング部(集客・新規出店)、営業部(現場のセールス)と会社拡大に必要な各分野に特化した部隊があります。
専門特化した部隊を置くことで、時流をいち早く読み取り、行動・変化することができます。
これも「将来会社がどうなっていたいか?」を逆算して、組織図を作成した結果と言えるでしょう。
机上の空論ではなく、「結果がでる方法」をお伝えします!
実際に実店舗で行って成果が出たことのみお伝えします。
「これは成果が出そう」や「なんとなく良さそう」は一切なし！
それは、セールスだけでなく教育や仕組み化でも同じことです。
成果の出たことだけお伝えします。
「やってみたら良さそう」や「流行っているから」など、結果の出そうなことは世の中にたくさんあるかもしれません。
その打ち手で成功することもあるかもしれませんが、多くは失敗に終わり無駄な時間とお金を使ってしまいます。
私たちは実際行ってみて「成果のでたことのみ」お伝えします。
なので、真似をすれば成果が出ます。
無駄な時間とお金は使わないでください!!
※右にスライドで確認できます
※右にスライドで確認できます
弊社が取り組んできた効果的な経営方法を実際に使っている資料を用いてお伝えします！！
《アカデミー基礎講座内容》
※アカデミー基礎講座は会場参加・オンライン参加どちらでも対応しております。
アカデミー基礎講座の様子
アカデミー基礎講座を通して、「組織づくり」「仕組みづくり」を進めていきます。
PDCAを回しながら、ワンマン経営を抜け出し、幹部を中心に自走する組織づくりのサポートをします！持続安定成長できる仕組みと組織作りをお伝え致します！！
経営計画発表会の様子
EMPOWERMENT株式会社にとって一番重要な経営計画発表会に毎年ご招待いたします。
EMPOWERMENT株式会社では毎年、経営計画発表会を行っています。
経営計画発表会ではお取引のある銀行の支店長や顧問社労士、顧問弁護士などをお招きして前期の振り返りと次期の方針を発表します。
1名様無料（2名様以降1人11,000円（税込）)
※当会員以外は参加できません。
※毎年6月末までにご入会いただいた方へご案内いたします。
社内教育の様子
アカデミー会員様は過去セミナー動画や社内教育動画(平川TV)なども見放題！
EMPOWERMENT株式会社の社内研修(平川TV)が見られるのはこのサイトだけ！！
他にも過去セミナーの動画も視聴できますのでので、復習でも活用できると大変好評いただいています。
どのような動画が視聴できるのか知りたいという方は、下記詳細をクリックしていただきますと動画サイト内を覗くことができます！！(無料会員の視聴可能動画は一部に限る)
是非無料登録して動画サイト内を覗いてみてください。
無料登録で一部閲覧可能の動画サイトの詳細はこちら
実際の会報誌
毎月月初に会報誌を発送しています！
整骨院・鍼灸院・整体院の経営・採用・集客など、基礎講座では公開していない仕組みも盛りだくさん掲載！！
アカデミー会員様全体のグループや、各会社様専用のチャットグループを作成！
他社との情報交換や会社毎に質問できる環境が整っています！
現地見学会の様子
経営計画書や環境整備で会社がどう変わるのか？
定点観測することで改善のヒントが見つかります。
《平川接骨院グループのすべてがわかる現地見学会》
本社機能や現場を見学でき、最新の情報を共有。仕組化、組織化を行っている現場を実際に見ることができるので多くの気づきが生まれ、質問もその場でできます。原理原則に従い、真似できるもの、成果がでるもののみお伝えします。
現地見学会の様子
※通常1名様22,000円（税込）が無料でご参加いただけます。
※しかも社員様に限り年間のべ5名様まで無料!!
5名様以降はお1人様11,000円（税込）
EMPOWERMENT株式会社経営計画発表会のダイジェスト動画を【毎年】プレゼントします。
経営計画発表会に当日ご参加できない幹部や従業員の方にも情報が共有できます。
※ご入会時には第十期EMPOWERMENT株式会社経営計画発表会の動画をプレゼントいたします。
開催予定のセミナー
(Zoomなどオンライン受講にも対応)
・月次報告会議見学セミナー
・最高のチームの作り方セミナー
・人事評価制度構築セミナー
・マーケティング基礎セミナー
・採用・定着戦略セミナー
・幹部育成セミナー
・物販セミナー
・SNS集客セミナー
・働き方改革対応セミナー
・集客用チラシ作成セミナー
・MEO対策セミナー
・自費売上率アップセミナー など
ご入会時には書籍をプレゼントします。
更に…EMPOWERMENT株式会社の経営計画書を毎年プレゼント！！
実際の経営計画書
環境整備無くして事業の成長なし
環境整備で社員、仕事、会社が変わります！
「徹底すること」と「徹底できる仕組み」で成長し続ける
企業文化をつくりあげませんか？
儲かる会社に変わるための実践ノウハウが凝縮された環境整備
環境整備で会社が変わる！社員の意識が変わる！
数多くの企業で成功に導いた「環境整備」は、単なる掃除ではありません。整理・整頓・清潔を徹底することで、ムダに気づき、仕事の効率化が図れ、ひいては業績アップにつながります。また、社長とのコミュニケーションの向上やルールを守る習慣づくりを通して、企業文化が育まれます。
経営計画書の数字による目標・各種方針の作成から導入・定着までをサポート
あなたも経営計画書を作成・導入し、強い組織を構築しませんか？
平川接骨院グループは、2016年経営計画書を導入してから仕組み化、組織化を進めることができました。
その結果、5年連続増収増益を続けています。
手帳型経営計画書を作成・導入することで、社内に「共通の言語」「共通の認識」を持ち、経営計画書を「共通の道具」として活用することで、組織が1枚岩となって成果を出し続けることができています。
可能です。全ての経営者・幹部の方が業務を行いながら、学習を行っています。また講座は録画をするので、事後にも視聴可能です。
アカデミー基礎講座はオンライン・オフライン、どちらでもご参加可能です。
施術家を経験した後に、幹部になった平川接骨院メンバーも担当します。6年間で23店舗にした代表の平川はもちろん、毎月900人以上新規集客をしている事業責任者などが担当します。
基本的にスマートフォンやPCがあれば問題ございません。
セミナーやコンサルティング事業などの同業とみなされる場合もお断りする場合がございます。
入会金は無料です。一部条件がございますので、無料相談時にご確認ください。
弊社の実際の経営計画書をお渡しするので、真似して作れるようになります。
※貴社ならではの数値目標の立て方や経営計画書の実践サポートをご希望される場合は
【別途講座】をご用意しておりますので、無料相談でお問い合わせください。
1店舗~30店舗規模の店舗経営者様にご入会いただいています。
〈店舗数割合〉
1～2店舗：3割
3～9店舗：4割
10店舗以上：3割
商品設計、集客、採用、離職対策、出店計画・出店戦略、人材育成、幹部育成、仕組み化、権限移譲など売上を増加していく中でいくつかの越えなけらばならないフェーズがあります。
私たちも会社を拡大していく中で、壁にぶち当たり一つ一つ乗り越えてきました。
会社が成長していく中で、必ず同じような壁があるはずです。
その時に如何にしてその壁を乗り越えるのか？
そして、壁を避けてきた場合如何に気づき戻れるのか？
【踏まずに飛ばしてきた階段はいつか必ず踏みに戻らないといけない】
私達が経験してきたノウハウと考え方を各フェーズに合わせてアドバイスさせていただければと思います。
私たちと一緒に会社と従業員を成長させませんか？
実店舗を運営しているので、実際に行って成果が出たことしか伝えません。店舗拡大と生産性の向上には、社員教育が非常に重要です。
人が辞めると事業は縮小します。また、社員が増えるとサービス力が低下する恐れがあります。
弊社ではサービス向上のための社員教育やES向上に時間と労力を投資し、社員が成長し成長した社員が辞めない組織体制にしています。
その結果、店舗拡大と生産性向上の両方で成功しています。私達の強みは、高い生産性(一人施術者120万【税抜】)を維持しながら店舗展開(23店舗)に成功しています。
仕事が属人的にならないように仕組化・組織化に成功し、会社が急成長。
社員教育に力を入れて人が辞めずに会社が成長する仕組みを構築。
「社員は会社が育てる」をモットーに社員が成長する仕組みを数多く構築しています。