【「離職率20％からの脱却」と「一枚岩の組織」への変革。私たちが黒岩先生の研修を導入し続ける理由】
EMPOWERMENT株式会社が黒岩先生に研修を依頼するきっかけとなったのは、今から約6年前（2019年頃）のことでした。
弊社の幹部が外部セミナーで先生の講義を受講し、その本質的な内容に深い感銘を受けたことが始まりです。当時の弊社は、離職率が15%〜20%と非常に高く、スタッフの定着に大きな課題を抱えていました。代表の平川をはじめ幹部スタッフは、「どうすればスタッフが働きやすく、やりがいを持てる職場になるのか」と日々試行錯誤を繰り返していました。

その中で黒岩先生から学んだのは、単なる「制度」や「仕組み」の作り方だけではありませんでした。
一枚岩の組織になるために必要な「コミュニケーションの本質」を、真正面から教えていただきました。

研修の導入後、社内のコミュニケーションは劇的に活発化しました。一人ひとりの意識が変わることで、少しずつ、しかし確実に「社員が働きやすい環境」へと変化していったのです。

現在、EMPOWERMENT株式会社の社員数は100名を超え、本年4月にも20名以上の新入社員を迎えました。その多くは入社5年以下の若い世代です。
私たちは、組織づくりを「院長や先輩」だけに任せるのではなく、スタッフ一人ひとりが「どう働きやすい環境を共に作っていくのか」を自律的に考え、行動することが不可欠だと考えています。

「最高のチームのつくり方」は、院内はもちろん、プライベートでの人間関係の改善に必ず役に立つ内容となっています。
「あなたと働けて良かった！」「この会社で働けて良かった！」一緒に働いているスタッフからそう言ってもらえる治療院作りのヒントをお伝えします。

この研修では黒岩禅様の実例を基に、他人に厳しく自分に甘い「北風」のマネジメント方法ではなく、相手に一緒に働きたいと思わせる「太陽」のマネジメント方法を伝授いただきます。
EMPOWERMENT株式会社のスタッフはもちろん、皆様にとってこの講義が「明日からの行動」が変わり、ひいては「会社が変わる」大きなターニングポイントになれば幸いです。