このようなお悩みはありませんか？

・社長自ら現場で指示をしないといけない
・仕事を引き継いでいきたいが何から任せればいいのか分からない
・院長ではなく幹部としての仕事のやり方・考え方が分からない
・成果の出せる幹部を育成したい

【経営者1人で走り続けるのは必ず限界が来ます】

平川接骨院グループの着実な成長には

「強い幹部」の存在があります。

弊社、エンパワーメント経営アカデミーの
コンセプトでもある、

「社長のワンマン経営から抜け出しませんか？」

社長のワンマン経営は、
いずれ社長の限界が会社の限界になります…
この治療院経営において強い組織を
つくり上げていくには
「幹部」の存在が必要不可欠です。

幹部が育てば、必ず会社は変わります。

これから幹部を育てたい、
あるいは育てている真っ最中の方は、

この機会にぜひご参加ください！