エンパワーメント式院長塾
✅次の院長候補を育成したい
✅院長の報告レベルを上げたい
✅部下から支持される院長になってほしい
✅リーダー人材を育てたい
✅院長の役割を明確にしたい
✅院長の在り方考え方を知りたい
エンパワーメント式院長塾とは
エンパワーメント式院長塾とは
治療院は店舗ビジネスです。
グループ院であっても、個人院であっても、患者様が通院されるのは一つの店舗です。 どんなブランドで、どんな施術サービスをしようと、満足度は院長先生をはじめとしたそこにいる”人”の対応によります。
治療院経営において、一番重要なのが”院長”の存在です。 多店舗展開を始めても、創業した社長が現場にいたときの”本院”の売上が一番高かったというのは珍しくありません。 それも強い院長がいたからです。 多店舗経営を成功させるには、その創業院長に匹敵する分院長育成が必須です。 一店舗の経営者である分院長を育成するには、世の中を知ることが大切です。
この院長塾では、自身も院長を経験後、これまで何人もの院長を育ててきたEMPOWERMENT株式会社の統括部長山口が院長の在り方考え方をお伝えします。 EMPOWERMENTの院長も5名ずつ参加しますので院長同士の交流の場としてもお使いください。
講師
EMPOWERMENT株式会社
統括部長 山口晋平
本院の院長を経験後、MGに昇進し平川接骨院グループのカウンセリングやサービス設計を担当。サービスの均一化を図り、属人的な売り上げの作り方からの脱却に成功。店舗展開を一気に加速させる。採用や教育の責任者も務め、地域戦略から全国へと採用範囲を広げスタッフ数を急増させる、本部機能の構築や労務管理、人事評価制度の構築にも携わり、売り上げをつくる仕組みだけでなく平川接骨院グループの組織化・仕組み化の原点構築と発展を担っている。現在までの平川接骨院グループの成長を作ってきた第一人者である。「人事評価制度構築セミナー」「アカデミー基礎講座幹部育成」「エマジェネティックス研修」で講演。